Die Digitalisierung im Interim-Business schreitet voran...

Digitalisierung betrifft alle Branchen und jedes Unternehmen.

Der Anteil der Unternehmen, den die Digitalisierung »stark« bis »sehr stark« betrifft, liegt in der Industrie 42 Prozent, im Handel bei 55 Prozent und bei den Dienstleistern bei 56 Prozent.

Gleichzeitig geben 35 Prozent der Personalleiter an, dass ihr Personal »weniger gut« auf die Digitalisierung eingestellt ist, vier Prozent sogar »eher schlecht«.

Der Arbeitsmarkt und das Verständnis von Arbeit wird sich dynamisieren. Dies hat Auswirkungen auf den Bedarf an Interim-Managern.

Wie sieht es mit den Interim Provider aus?

Die Anforderungen der Branche haben sich geändert durch die Digitalisierung.

Die Interim Branche steht in den nächsten Jahren vor einem Wandel.

Die Suche von Unternehmen/Mandaten und auf dern anderen Seite nach Interim Managern wird durch innovative, digitale Geschäftsmodelle moderner, schneller und einfacher durchgeführt, so das es den klassischen Provider ablösen werden.

Das Key Account Management und die direkte Beziehung zum Kunden, die persönliche Einschätzung der ausgewählten Kandidaten bleibt ein bestehender Erfolgsfaktor.

Das BD Netzwerk München bringt seit Jahren Interim Manager und Unternehmen erfolgreich zusammen, digital und analog.

Quelle: https://digitalisierung-strategie.de/erfolgreiche-digitalisierung-mit-interim-management https://bm-experts.de/news/rueckblick-ddim-regional-berlin-brandenburg-thema-plattformen-fuer-interim-manager/https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/1766-digitalisierung-betrifft-alle-firmen-in-deutschland

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