Digitalisierung und Zukunft der Arbeit/„Ausleihen“ von Talenten im Trend

October 8, 2018

 

Durch die Digitalisierung müssen die heutigen Geschäftsmodelle verändert und die Unternehmensstrukturen und -prozesse angepasst werden.

 

Unternehmen, die gezielt sich der Digitalisierung stellen und große Datenmengen analysieren, sind und werden in Zukunft erfolgreicher und innovativer als die anderen Unternehmen sein.

 

 

Dieser Wandel hat Auswirkungen auf die Arbeitswelt: es gibt einen Mangel an qualifiziertem Personal. Gleichzeitig fallen viele Arbeitsplätze weg.

 

94 Prozent haben Innovationen als Kernthema auf ihrer Agenda laut einer Studie von Mercer Deutschland. 54 Prozent der Führungskräfte gehen davon aus, dass mindestens jede fünfte Rolle in ihrem Unternehmen in den nächsten fünf Jahren nicht mehr existieren wird. 

 

31 Prozent der Unternehmen verbessert den Zugang zu Online-Lernkursen und jeder fünfte Arbeitgeber lässt seine Mitarbeiter im Unternehmen rotieren.

 

Flexibles Arbeiten, Arbeitsplatzverlagerungen und „Ausleihen“ von Talenten liegen deshalb im Trend.

 

Eine Maßnahme besteht darin, sich Talente „auszuleihen“; mehr als jedes dritte deutsche Unternehmen plant dies für das laufende Jahr.

 

 

 

Quelle: 

https://www.mercer.com/.../2018-global-talent-trends-study.html

https://www.personalwirtschaft.de/personalentwicklung/talent-management/artikel/laut-einer-studie-zur-zukunft-der-arbeit-liegen-arbeitsplatzverlagerungen-und-das-ausleihen-von-tale.html

https://www.mticonsultancy.com/vertrieb-von-morgen_digitalisierung-workbook_strategien_tipps/

https://www.arbeitsplatz40.de/vertrieb-und-marketing-4-0/

https://www.mercer.com/.../2018-global-talent-trends-study.html

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